La section affaires civiles de la Minusca de Bouar, a regroupé le vendredi 20 janvier dernier les fonctionnaires et agents de l’État de l’Ombella-M’poko dans un renforcement des capacités tenu dans la salle du Motel Yazipo à Boali. Il s’agit de les former sur la gestion axée sur les résultats, éthique de la gouvernance, une redevabilite et la gestion des carrières dans l’administration publique.
La cérémonie d’ouverture de cet atelier qui a réuni plus d’une cinquantaine de participants venus de Bossembele, Yaloke et Boali, s’est déroulée en présence des autorités locales dont le sous-préfet de Boali Robert Yamo.
Dans son mot de bienvenu, Pierre Poutou, maire de Boali, apprécie à sa juste valeur le déroulé de cette formation qui, selon lui vient à point nommé renforcer la capacité des services déconcentrés de l’État à connaître leurs droits et leurs devoirs. «Je vous prierais d’être assidue pendant ce moment en vue de galvaniser votre travail », a-t-il demandé aux participants.
Quant au sous-préfet de Boali Robert Yamo, cet atelier est capital pour permettre aux fonctionnaires de savoir à quand ils commencent leurs carrières et comment ils feront valoir leur droit à la retraite. « Quand vous êtes titularisés, votre carrière démarre par là. Mais je suis étonné pour certains fonctionnaires et agents de l’État qui totalisent plusieurs années dans la fonction publique et lorsqu’on voulait les envoyer à la retraite, certains piquent une crise, parce qu’ils ne se sont pas préparés en amont dans leurs pensées. C’est une occasion à jamais ou vous devriez poser toutes vos questions au consultant choisi par la Minusca pour vous clarifier », a-t-il expliqué.
Pour Brice Hervé Guiyama, coordonnateur des assistants de liaison communautaire des affaires civiles à la Minusca de Bouar, cette formation d’une journée est la résultante des recommandations formulées par les services déconcentrés de l’État de l’Ombella-M’poko lors d’un renforcement des capacités organisé l’année dernière à Bossembele sur l’éthique et la déontologie des fonctionnaires. « Les participants avaient demandé à la Minusca d’organiser une formation sur la gestion axée sur le résultat et sur la gestion des carrières, c’est la raison d’être de ces assises », s’est-il justifié.
Il a poursuivi en disant que c’est une occasion pour les participants de combler les zones d’ombres qu’ils continuent de pouvoir rencontrer sur le terrain. « La Minusca va continuer de travailler avec vous. Je pense que si le fonctionnaire et agent de l’État sont bien outillés, ils vont bien assumer leur rôle sur le terrain, c’est dans ce sens que la section affaires civiles de la Minusca appuie toujours ces derniers. C’est vrai, c’est une formation d’une journée, mais ce serait bénéfique car le consultant identifié, c’est un commis de l’État et un enseignant de l’Université qui va vous aider à comprendre la quintessence de la thématique retenue », s’est-il justifié.
Dans ces différentes explications, le consultant s’est entretenu avec l’assistance sur la définition des différents termes du thème de cet atelier surtout la gestion des carrières ou des questions lui ont été posées sur l’entrée dans la fonction publique, comment gravir les échelons, prendre son congé et faire valoir son droit à la retraite.
Après ces différentes réponses, Geneviève Sendy, institutrice à l’école Mixte Arande de Boali se réjouie en ces termes : « En partant de ce renforcement des capacités, je connais désormais mon rôle en tant que fonctionnaire. Je vais devoir me préparer moralement pour ne pas être surprise par la retraite anticipée ».
Le Sous-préfet de Boali Robert Yamo exhorte la Minusca d’organiser une telle activité à l’endroit d’autres fonctionnaires.
Judes Romain Koualet
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