Paru en janvier dans « Dynamique Femme », le Magazine féminin du Groupe Oubangui Médias
À la tête de la FAFECA (Fédération des Associations des Femmes Entrepreneures de Centrafrique), Portia Deya-Abazène incarne une vision ambitieuse pour l’entrepreneuriat féminin en Centrafrique. Son leadership a permis de structurer cette fédération en une organisation forte et respectée, mettant en lumière les femmes entrepreneures et les soutenant dans leurs efforts pour transformer leur environnement économique. À travers cette interview, elle partage sa vision pour la FAFECA, ses actions pour moderniser l’organisation, et ses projets pour l’avenir, en particulier pour les femmes des zones rurales et les jeunes leaders. Un entretien inspirant sur l’empowerment féminin, l’inclusion et la transformation économique.
Découvrez les priorités et défis de cette femme déterminée, qui œuvre pour l’égalité des chances et un développement durable dans un secteur encore largement dominé par des obstacles.
Votre rôle de leader à la tête de la FAFECA
Lorsque j’ai pris la tête de la Fédération des Associations des Femmes Entrepreneures de Centrafrique (FAFECA), ma première priorité a été de structurer la fédération et de lui donner une identité claire : une organisation sérieuse, crédible et utile aux femmes entrepreneures. Il fallait instaurer une gouvernance organisée, renforcer la cohésion entre les associations membres et créer un cadre de travail qui inspire confiance aussi bien aux autorités qu’aux partenaires. Mon objectif a toujours été de faire de la FAFECA une voix forte et respectée des femmes entrepreneures.
Ce que la FAFECA change concrètement dans la vie des femmes
L’impact de la FAFECA se mesure avant tout sur le terrain. Les femmes que nous accompagnons gagnent en assurance, en rigueur organisationnelle et en vision stratégique. Grâce à notre appui, elles structurent leurs initiatives, sécurisent leurs revenus et bâtissent des modèles économiques durables. Notre mission est claire : briser l’isolement, valoriser le travail de chacune et transformer ces femmes en véritables actrices de la croissance nationale.
Aujourd’hui, une prise de conscience majeure s’opère : de nombreuses entrepreneures centrafricaines comprennent désormais l’importance cruciale de la formalisation et s’y engagent activement. Se sentant valorisées, elles bénéficient de compétences accrues en gestion de PME, en leadership et en comptabilité. En intégrant notre réseau de plus de 3 000 femmes entrepreneures, elles sortent de l’ombre, démultiplient leur visibilité et boostent leurs ventes de manière significative.
Moderniser la FAFECA pour être plus efficace
Nous avons entrepris un vaste chantier de modernisation reposant sur trois piliers : une organisation interne structurée, une communication plus fluide et l’intégration progressive d’outils numériques adaptés. Cette transformation nous permet désormais d’assurer un suivi personnalisé de nos membres, de diffuser l’information en temps réel et de rehausser la qualité de notre accompagnement.
Pour la FAFECA, la technologie n’est pas une barrière, mais un levier de proximité. Notre approche de la modernisation se veut humaine et inclusive : elle vise à simplifier le quotidien des femmes entrepreneures, et non à le complexifier, afin de leur offrir des solutions concrètes, rapides et efficaces.
Inclure les femmes des zones rurales
La FAFECA ne se contente pas de les accompagner ; elle leur donne une voix. Nous œuvrons activement pour une représentation équitable des femmes rurales au sein de nos instances décisionnelles, garantissant ainsi que leurs besoins souvent spécifiques et cruciaux soient au centre de nos plaidoyers. Pour moi, la véritable force de notre Fédération réside dans sa capacité à être unie et inclusive : une organisation n’est réellement puissante que lorsqu’elle ne laisse aucune femme de côté, quel que soit l’éloignement de son terroir.
Former les leaders féminins de demain Le mentorat est le pilier central de ma vision. Je suis convaincue que le partage d’expérience est le catalyseur le plus puissant pour notre jeunesse : il permet aux jeunes femmes de réaliser que la réussite n’est pas un mirage, mais une destination accessible, même au cœur des contextes les plus complexes.
À travers l’exemple inspirant, l’écoute bienveillante et un accompagnement de proximité, nous forgeons bien plus que des compétences : nous révélons des tempéraments. Nous aidons ces femmes à s’approprier leur leadership, à libérer leur parole et à s’imposer comme des actrices incontournables de la vie économique et associative. Investir dans la formation des leaders d’aujourd’hui, c’est garantir la pérennité, la vitalité et le rayonnement de la FAFECA pour les générations à venir.
Travailler avec le secteur privé
La FAFECA s’est donné pour mission de bâtir des passerelles solides entre les femmes entrepreneures et l’écosystème économique global. Nous impulsons des partenariats stratégiques qui ouvrent les portes de nouveaux marchés, permettent une meilleure valorisation des produits locaux et aident nos membres à s’approprier les codes et les exigences du secteur privé.
Ces collaborations ne sont pas de simples accords : elles sont le moteur de la transformation de l’entrepreneuriat féminin. En facilitant cet accès au monde des affaires, nous permettons à chaque femme de convertir son activité en une entreprise compétitive et génératrice de richesse. Pour nous, intégrer ces réseaux d’influence est la clé pour transformer des initiatives individuelles en véritables opportunités de croissance économique pour toute la nation.
Faire entendre la voix des femmes entrepreneures
Au-delà de l’accompagnement opérationnel, la FAFECA assume avec détermination sa mission de plaidoyer institutionnel. Nous nous portons garantes de la voix des entrepreneures centrafricaines auprès des autorités publiques et des partenaires au développement, afin que leurs réalités souvent complexes soient pleinement intégrées au cœur des agendas politiques.
Pour nous, défendre les intérêts des femmes n’est pas une option, c’est une nécessité pour la nation. En portant ces revendications, nous contribuons activement à l’émergence de politiques économiques plus inclusives, plus équitables et plus justes. Nous sommes convaincues qu’un environnement des affaires pensé pour et par les femmes est le levier indispensable d’un développement durable et prospère pour toute la Centrafrique.
Votre vision pour l’avenir de la FAFECA
À l’horizon 2030, ma vision pour la FAFECA est celle d’une institution de référence, moderne et stratégique, capable de propulser la femme entrepreneure centrafricaine sur la scène internationale. Face aux opportunités historiques de la ZLECAF, nous nous engageons à transformer nos structures pour devenir un véritable levier d’exportation. Cela implique une modernisation profonde de nos outils, une montée en gamme de nos produits locaux et une professionnalisation accrue de nos membres pour que l’entrepreneuriat féminin ne soit plus seulement un mode de subsistance, mais un moteur de croissance compétitif à l’échelle du continent.
Sur le terrain, cette ambition se traduit par une proximité renforcée et une inclusion sans faille. De la femme rurale, cœur battant de notre économie, à la jeune diplômée en quête de leadership, la FAFECA œuvre pour ne laisser personne de côté. Grâce à l’introduction d’outils numériques adaptés et à la consolidation de nos programmes de mentorat, nous brisons l’isolement et forgeons une nouvelle génération de leaders. Nous agissons comme un pont entre les initiatives locales et le secteur privé, tout en menant un plaidoyer institutionnel rigoureux pour que les politiques économiques nationales soient enfin à la hauteur du talent de nos entrepreneures.
À vous, femmes entrepreneures de Centrafrique, je lance un appel à l’audace : votre potentiel est le moteur de notre nation. Dans ce monde en pleine mutation, organisez-vous, soutenez-vous et cultivez l’excellence, car c’est dans l’unité et la solidarité que nous transformerons nos défis en victoires commerciales. La FAFECA est, et restera, votre sanctuaire et votre portevoix. Ensemble, osons voir grand, osons franchir les frontières et faisons rayonner le savoir-faire centrafricain sur toute l’Afrique. Des femmes font souffler un vent nouveau sur la littérature centrafricaine
Prince Eric Ngaibino
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